绩效考核不签字被辞退是有赔偿的。因为员工进行绩效考核是一种有效的对员工工作进行奖励的方式，员工工绩效不合格或者在绩效考核结果上不签字，领导对员工进行警告或者做出书面检查，但不能以绩效结果作为辞退员工的理由，辞退员工违法，就要向员工支付经济赔偿的。