次要责任不报是管理漏洞，会起不好效应示范。次要责任不报会发展变化，有朝一日会成为主要责任。责任虽然有主次之分，处理有轻重，但要提出来，给予相应处理，以绝后患。

管理的目的是向好而生，管理疏忽，有报不报，不利团队发展哦。认真管理，严格要求，共同进步。