按照劳动合同法有关条款规定，在员工试用期内，双方都可以随时提出终止双方的劳动关系，而无需做出赔偿。当然，如果是用工单位辞退或开除试用期内的员工，还是要算清试用期工资，有一天算一天的把工资必须全部付清。除此之外，就没有其它的经济补偿了。