不一定。免去现职另有任用一般来讲高升的情况多，但从整体情况看，平职调整的也很多，有平职调整到更重要的岗位的，也有平职调整到不及现职重要的岗位。

这些调整，都是组织部门根据考核，结合个人工作实际，经领导研究决定做出的客观调整。