我国企业每年退休大概有2700职工。退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。
我国企业每年退休有多少职工
是一亿人左右，退休职工增长率是5.7%。
我国已连续12年提高企业退休人员基本养老金，并在普遍调整的同时，注意向高龄退休人员适当倾斜。今年，我国继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平将比上年增长5.5%左右，企业退休人员养老金实现“十三连涨”
我国企业每年退休有多少职工
2022年我们将迎来退休新高峰。说实话，这种说法可能不是很准确。生成这种观点，主要是从我们出生人口数量来考虑的，1962年我国出生人口数量由1961年出生的1，200万人（2020年出生人口也是这个数）提升至2，450万人，1963年还达到了2，934万的新中国出生人口最高峰。这一波婴儿潮一直持续到1975年，我们的每年出生人口数量都超过2，000万，有几年都超过了2，700万。
不过如果贸然说，我们未来每年会有2000多万人退休，这实际上是不准确的。我们的退休人员并不是所有到达60岁的老人。按照我们的法定退休年龄，女性的退休年龄是女工人50周岁、女干部55周岁，男性才60周岁。除此以外，我们还有特殊工种提前退休、失去劳动能力提前退休，另外还有一些特殊的提前退休请求。按照人社部有关人员的表态，我国的平均退休年龄不过55岁。可以说，我国的退休潮早已经开始了。
2019年我国有领取职工基本养老金的离退休人员数量12310万人，2020年离退休人员数量变成了12762万人，增加了452万。如果算上去世人员的数量，预计每年退休人员数量也就800多万。这跟我国十四五规划预测的，未来5年将有4，000万人退休数据是相一致的，属于正常范畴。
实际上，2020年我国参保职工数量是32859万人，而全部实现就业人员的数量是75064万人，参保率只有43.7%。1962年出生的老人，总有一些概率会去世的。一般来说，能够活到60岁的老人只有当年新出生人数的80%~85%，预计1960年出生的老人数量大约是2000~2，100万，其中约有800~840万能够享受退休待遇。
