什么是劳动三分法

劳动三分法是指新就业形态分为三种类型：

1、符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。

2、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

3、个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。

什么是劳动三分法

劳动三分法的意思就是指将有力保障灵活就业者的劳动权益。人力资源社会保障部劳动关系司司长聂生奎介绍，《意见》明确将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围，企业要按时足额支付劳动报酬。

什么是劳动三分法

依照世界的真实三分地去观察世界和处理问题，简单说就是中国提倡的中庸之道，西方提倡的是二分法，而中国一直在提倡三分法，最能代表三分法的便是太极