单位参加招聘会，人事部门应该提前做好招聘计划，根据单位用人需求，对拟招聘的岗位和人数要同酬做好计划，同时对各岗位的薪酬和待遇要进行明确。

在制定好计划后，需要准备招聘公示牌，印制招聘宣传单，安排现场招聘人员，同招聘会主办方沟通确定等。