三个三的管理模式：

一是坚持“三种导向”。

一要坚持目标导向。二要坚持问题导向。三要坚持结果导向。

二是增强”三种意识”。

一要增强担当意识。二要增强服务意识。三要增强创新意识。

三是提升“三种能力”。

一要提升学习力。二要提升谋划力。三要提升落实力。

三个三管理模式

一、“三化”同步，分类推进事业单位改革。

二、“三改”提效，创新机构和人员管理方式。

三、“三明”定位，鼓励事业单位走向社会化。