靠谱。员工和任何企业签订的劳动合同，只要符合国家劳动法的相关规定，就都是靠谱的！

国有企业通过面向市场和大中专院校招聘的员工，通过试用期，签订劳动合同就是企业的正式员工，都受国家法律保护，即便不是国有企业，只要你签订劳动合同，同样是受国家法律保护，非常靠谱。