教师的奖励绩效不是按职称分发给个人的。教师的奖励绩效是按照教师的个人综合考核来分配的，教师的综合考核总起上分为师德、师能、出勤和综合实绩，其中师德最重要的，师德有问题的话什么都没有！师能包括工作量和备课情况作业批改情况等多方面，这些考核内容与职称没有关系。所以绩效与工作本身有很大的关系。

中级职称教师奖励绩效是多少

同岗位绩效因工作年限的长短，也有所不同，但区别不太大。中级职称的绩效平均在2800多。另外，奖励性绩效是统筹分配的，这个得看单位当年分配的情况。