按照国家规定为了保护劳动者的合法权益，国家节假日是不要求上班的，如果因为工作需要确实需要在五一节期间上班的话，用人单位应该支付给员工不低于平均工资的三倍的加班工资。

如果用人单位无法支付相应的加班工资的，员工可以到相关部门投诉用人单位。