这要看事情严重的程度。如果是你按照正常的程序上报但主管领导却推诿或者是不肯岀面帮助解决问题，若是影响到工作进度那你就要重新找领导汇报一下，毕竟工作受影响那还是你的责任啊。汇报情况最好是有材料并做好记录。