法律并没有规定发朋友圈方面的条例。

现在很多用人单位都会强制员工使用自己的个人微信号发关于单位的信息。不管你愿不愿意，发朋友圈可以给你带来业绩，算入工资，如果你不发朋友圈，可能会被领导公开diss，所以不管强制发朋友圈合法与否，只要你的公司把这个与工资挂钩，要么离职要么只能发了。