SABC绩效考核表,为了避免各部门主管乱评价员工,各等级有相当的比例,如果该等级比例不对,属于该等级的分数就要自动警告(即变色)来提醒评价人!
例如大于等于95分的为S档,该等级要小于总人数的10%,如果S等级超过总人数的10%,则大于等于95的分数就要变色来提醒评价人S档的人数超了!
以此类推,85-94为A档,该等级要大于总人数的15%,但与S档相加要等于25%
75-84为B档,该等级要等于总人数的65%。0-74为C档,为总人数的10%。
原创 | 2023-01-16 23:05:11 |浏览:1.6万
SABC绩效考核表,为了避免各部门主管乱评价员工,各等级有相当的比例,如果该等级比例不对,属于该等级的分数就要自动警告(即变色)来提醒评价人!
例如大于等于95分的为S档,该等级要小于总人数的10%,如果S等级超过总人数的10%,则大于等于95的分数就要变色来提醒评价人S档的人数超了!
以此类推,85-94为A档,该等级要大于总人数的15%,但与S档相加要等于25%
75-84为B档,该等级要等于总人数的65%。0-74为C档,为总人数的10%。
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