高校聘任的教师工作岗位相对是稳定的，一般高校聘任教师有两种，一种是教学岗位可以评为教授或副教授级，另一种是一班的工作行政管理岗，包括辅导员等，他们的收入相对低一些。无论是哪一种高效的岗位，对学历的要求都是比较高的，一般起点应该在硕士研究生以上，学历大多数招聘的都是博士研究生或博士后。近几年来，随着高等教育体制改革，教师也实行了聘任制和考核制，所以有工作不十分称职的老师也有被淘汰的可能，所以也不是十分稳定的。