那是男领导心怀鬼胎，不怀好意，有意难为、刁难女下属对这样的男领导应向上级领导举报，让他离开领导管理岗位作为女下属，应按照企业单位的岗位职责认真负责工作，若自己工作中出现差错，应主动承担责任，并吸取经验教训，在后续的工作中，把工作做好。

男领导总刁难女下属为什么

男领导如果经常刁难女下属，那这个男领导实在是太渣了，女下属如果确实证明不是自己的原因，这次男领导的故意为难，那你可以向他的领导反映这个问题，我相信大家还是帮助有道理的一方。如果真的不可挽解，那就想办法另找工作，不然呆着也是添堵