职场中的领导绝大多数还是好人的。评价职场中一个领导是否是好人，目前没有统一的标准，但也可用一些通用的标准来评价。如，职场中领导的驾驭能力、决策能力、执行能力、创新能力、团队协调能力等。职场领导具有这些能力且表现又出色，则公司经营活动开展就正常，员工工作起来心情也会愉快。