早在七十年代初，没有恢复高考制度前，实行了工农民学员制度，有已分配工作的厂矿企业的工人，有农村的上山下乡知青和囬乡青年，通过企业和农村生产大队、人民公社层层推荐上中专、大学。这些毕业生在上学期间，工龄连续计算。恢复高考制度后考取的中专、大专学生，毕业分配工作后，上学期间不再算工龄了。

大学学龄算不算退休工龄

全日制高校毕业生一般来说不算，如果是在职学习的，有可能算。现行计算工龄的方法是大学毕业生进入单位工作的时间算起，年减年加一为本人工龄，大学期间的学习时间是不算工龄的，当然到退休时候也不算。但是如果是进入单位以后再进入大学学习的，有可能算工龄。

大学学龄算不算退休工龄

不算。上大学并没有与学校建立劳动关系，所以上大学四年不算工龄。确定社会工龄的方法有两种：

1、员工有档案按档案确定工龄

2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条 下列劳动合同无效:

(一)违反法律、行政法规的劳动合同

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。