不难，只要央企有开除员工的正当理由，然后按照劳动合同法规定支付赔偿金就行，赔偿到位，和员工协商就比较容易，如果不愿意赔偿想辞退员工基本上不可能，央企对于开除员工都有明确的规章制度要求的，不符合就不能随意开除。