单位职称岗位的设定一般是有一定比例的，如有些单位规定正高岗位为百分之五，副高岗位为百分之十五，中级职称岗位为百分之二十等，初级职称岗则不设比例，只要符合条件都可以聘任。这里的岗位比例，是以单位专业技术岗位的设置数量为基础的。

如一个单位额定的编制数为10个，其中专技岗8个，管理岗2个，相应的职称岗位应以8为基数进行计算，并采取四舍五入的方法，超过0.5的按1个岗计算。