1-7天左右，一般来讲，公司对于员工预支工资这块都会有一定的明文规定的，比如，对于预支工资的员工近期来没有旷工、迟到或早退方面的考勤过错，入职以来没有不良过错或违法违纪等等，当然，这些规定都是由各个企业单独制定的。

如果员工需要预支工资，一般需要按照款项填写预支单→部门领导同意→单位领导审批→财务审阅→领款→填写报账单→财务冲抵预支这些程序来进行的。