一个月休五天怎么算考勤,首先看是休的什么假,如果休的是年薪假,考勤是按正常休假工资不扣,工资按正常出勤给付,如果请事假,五个周日按未出勤处理,如果请病假出勤按病假扣20%扣工资,各单位出勤规定不一样,要看自己单位出勤制度怎么规定!