挂职锻炼三个月不一定能提拨，这就需要你在这三个月中是否业绩大小，工作效率，能力菅理方面水平如何。

如果你挂职中确实表现很好也就是担负其职，任劳任怨一心扑在了工作上各向指标完成很好，工作做的有声有色，特让上级领导的赏识，并群众关系也很好，上下级领导同时赞赏，哪么你一定有提升的空间，否則也是不能重用和担拨的。