底薪奖金制就是从业人员根据职位高低，资历高低，技术优劣，能力高下，贡献大小，所定其底薪。

目前业界薪资制度早已由以前的零佣金，到现在采用的基本底薪加提成制，可见目前薪资方面还有很多不合理的地方，所以国家针对我们这些穷苦老百姓还是出台了一套完整的法律法规