国有企业市场化后用工会更加稳定。因为国有企业以前的管理模式用工相对稳定，但是不利于国有企业的发展，无法引进人才和提高劳动效率。

如果国有企业实行了市场化发展，可以根据企业发展的需要引进专业的人才，提高人才的待遇，更加稳定。