员工素质领导的点评主要从以下几个方面进行:一个是一对该员工有一个基本的态度，是优秀员工还是一般员工还是需要做进一步努力的员工。

一是要对员工素质报告中的优点进行一些明确的肯定。

一是要指出这个员工述职报告当中的不足之处，以便他予以改正。