团队管理主要包括:客户管理，时间管理，资源管，日常行为管理，心态管理等，团队协作的前提条件是目标一致，它是团队精神的灵魂所在，协作必须具备主观能动性，充分发挥自己在岗位上和岗位外的活动能力，各自分工协作，完成统一的公司公司和团队目标。