1只要是在正规平台发布的招聘信息，并且能够办理入职手续，签订劳动合同且缴纳五险一金的。都是属于真实招聘。

2发布虚假招聘信息的，大多数都是从事违法行为。例如入职需要缴纳费用，拉人头等传销性质行为。

3应聘者可以网上先看一下该公司的基本信息，以及从事的主营业务进行判断。