保安一个月没有休假，是不合法的。劳动法规定，劳动者不但有劳动的权利，也有休息的权利，正常情况下保安一个月有四天休假期。这四天不一定非是星期六或星期天，这四天适合当班的人员互相轮换休假，如果保安公司没有给保安安排休假，那么这就属于加班，这种情况下，保安公司要向保安支付三倍的工资。