在职天数与社保缴纳没有关系。员工入职后三十天内，企业应该为员工缴纳社保，只要企业的行为合法，就没有问题。

至于员工与企业的劳动关系起始时间是以员工实际入职时间为准，所以员工应保存好入职登记表及可以证明入职时间的考勤记录工资表等，以证实入职企业的在职时间。