下岗职工交纳社保,一般应该通过灵活就业人员的方式缴纳。当然也有个别用人单位情况特殊,职工离职后继续通过单位交纳社保的情况。
但是实际上,用人单位给交纳社保一般是存在劳动关系的。离职后,用人单位给职工缴纳社保,但又不发放工资的情况,职工可以向用人单位索要待岗工资。
待岗工资一般是这么计算。待岗的第一个月起工资待遇不变。但之后每个月发放最低工资的80%,单位给承担着社保费用,当然个人部分仍然要从工资中扣除
原创 | 2022-10-28 21:45:35 |浏览:1.6万
下岗职工交纳社保,一般应该通过灵活就业人员的方式缴纳。当然也有个别用人单位情况特殊,职工离职后继续通过单位交纳社保的情况。
但是实际上,用人单位给交纳社保一般是存在劳动关系的。离职后,用人单位给职工缴纳社保,但又不发放工资的情况,职工可以向用人单位索要待岗工资。
待岗工资一般是这么计算。待岗的第一个月起工资待遇不变。但之后每个月发放最低工资的80%,单位给承担着社保费用,当然个人部分仍然要从工资中扣除
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