灵活就业人个人缴纳职工医保，因为职工医保和生育保险合并，所以可以享受生育保险及营业费，但不可以享受生育津贴。

所谓生育津贴，是本人缴费基数折算成天*产假天数。本质上是对单位支付产假工资的一种补偿。就是单位在女职工休产假期间和男职工休护理假期间，要继续发放工资，不得辞退职工，所以给予单位生育津贴进行补助。