有联系。

人社厅是指导监督企业合法用工及社保安全等的。企业的工资和劳动局没有多大关系，只要按照国家规定不低于当地最低工资标准，实行同工同酬，正常给员工缴纳各种税费，不拖欠克扣员工工资就没有什么问题。

在循序渐进地引导建立和谐劳动关系过程中，人社局建议企业构建完善的奖惩机制，规范薪酬制度，树立工作典型，以督促和鼓励劳动者的工作积极性，提升工作效率，优化企业用工管理模式。