“谈话函询”中的“谈话”并不同于约谈、日常谈话、任前谈话、廉政谈话等一般意义上的谈话，而是线索处置的五类方式之一，是执纪机关收到群众反映的带有苗头性的问题后，给予党员干部向组织说明情况的一次机会。

“‘谈话函询’是针对线索反映的问题比较一般，即使查实了，也只做出一些轻处分或者是批评教育的处置方式。面对反映的问题比较笼统，大多是道听途说，或者是主观臆测的线索，我们就做‘谈话函询’处理。”