八五一一研究所应该不会都是正式工。因为现在所有企业或公司都在进行劳动人事制度改革，运用多种用工形式，来提升公司的竞争力，企业内部的凝聚力，同时也有效的控制自己的劳动成本。

八五一一研究所也会像社会上的各行各业一样，单位内部内正式工，合同工和劳务派遣工同存并用，这种用工制度，对提高八五一一研究所综合管理能力是一个有效的助力。