这个要看你所在的公司了， 一般是在50岁前吧，有的公司40就不要了

如果有一个公司愿意给你高薪，还有一个充满优秀人才和学习资源的环境，那是最好了。如果两者都不具备，那一个良好氛围的团队，周围有一、二高手愿意指点，有一个具备一定复杂度的业务可以做。这时的待遇基数很低，多点少点没有本质上的差别，优先选择团队。

只要这个环境能给你三年的稳定时间，让你掌握好做一个合格软件工程师的套路，你就算有了底牌，不再是光脚走在地上的人。再之后不管遇到什么难事，大不了跳槽嘛