1、情感激励：公司归属感的激励，建立起员工对企业文化的认同。

2、成就感激励：销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感方面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部，并给予一些特殊的奖励。

3、现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。

创造激励竞争氛围的方法

目标物质类：目标、榜样、晋升、物质、竞争

情感氛围类：沟通、关怀、情感、信任、兴趣

价值提升类：授权、参与、荣誉、成就、培训。