事业单位临时工当然是应该有五险一金的。我国的五险一金指的是职工社保当中的几个主要交费项目，分别是养老，医疗，工伤，失业和生育五个保险，以及一个公积金。

在职员工实行强制性质，按月按照一定比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。

事业单位的临时工是经过招聘并签订了劳动合同的员工，按照企业职工的性质进行管理和使用，当然应有五险一金。