说明这个这个单位领导和员工有着最基本的信任度，员工认可领导是具有应有的素质格局和胸怀的，是可以信任和认可的。

相信领导发完火冷静下来以后，还是能够公平公正的解决这个问题，不会毫无理由地严处员工。这个问题的提出就是对一个单位员工领导之间生态关系的一种测试。