既然是被辞退了，那就去按照劳动法结算清楚工资自动走人吧，此处不留爷，自有留爷处，现在的年轻人跳槽多的是，别在一棵树上吊死了。根据自己的技术特长另谋一个适合自己的工作就行啦。

提前30天警告被辞退怎么办

首先工作出错，提前一个月通知解雇没问题，问题是无论工作长短，必须遵守法律规定与劳动者签订劳动合同，并按规定缴纳养老保险正因为你未签订劳动合同，所以你现在纠结了，是否能获得补偿。

如果你开始就按法律规定要求签订劳动合同，现在何来纠结之说呢，按法律法规规定的办。