富士康入职未满3个月的员工离职的话和其他的单位一样没有任何经济补偿的。如果是不按照规定提前一个月打辞职报告的话，剩余的工资都是会结算给你的，如果你突然离职造成了单位的经济损失的话，还会追究该员工的经济责任的。