福利要求,一般情况下五险一金是必须要给员工上的,其次是要问有没有年休假,有的企业不给员工直接签劳动合同,说是找第三方,面试时要问清楚,一旦在公司出了事,公司不负责任,都是你与第三方签的合同,让你去找第三方,一定要注意查询
原创 | 2023-01-16 12:38:11 |浏览:1.6万
福利要求,一般情况下五险一金是必须要给员工上的,其次是要问有没有年休假,有的企业不给员工直接签劳动合同,说是找第三方,面试时要问清楚,一旦在公司出了事,公司不负责任,都是你与第三方签的合同,让你去找第三方,一定要注意查询
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