一般是公司正确面对。不逃避，不否认，讲明目前为止公司状况，正在积极筹措资金，解决问题，在有限范围，先解决一部分，然后再坐下来慢慢谈，如果对方强硬措施，超出法律范畴，可以报警处理。

可以考虑卖惨诉苦，公司还欠着员工的工资来不及支付，是需要慢慢解决。

对方如果一定要让公司给一定期限，只能使用软办法，尽量拖延时间。要不就让对方起诉公司，法庭见。