该公司待遇比较好。因为该公司管理比较规范，员工的工资待遇管理和员工的福利待遇管理都有明确的规定和工作流程，比喻公司规定每年三月给员工调整工龄工资，每年十二月份调整员工的绩效考核工资基数，每年的八月份给员工调整基本工资，所以说该公司员工的待遇是比较好的。