二等领导、能够运用各种激励艺术来实现组织和领导者的目标，因而下属积极性高，尽心尽责，领导者不用花很多精力监督下属工作，可以腾出更多精力和时间来思考方向性问题，应对外部环境变化，处理不可替代性的事务。

一等领导，典型的无为而治者，用人得当，激励制度设计合理，不用具体做什么，具有公认的魅力和威望。他们的存在本身就是一种精神支柱和激励。这类领导是不朽的领导者，即使人已不在，但精神和思想永存。他们塑造了良好的组织文化，其思想指导继承者继续前行。