同义词有知到程度，普及程度，洞悉度等。

对于一个管理者而言，对人性的知晓度也就是洞悉程度有多深，他的管理水平就有多高。因此，对人才的管理，管理者需要熟练掌握人性要点，形成合力，只有这样才可能做好对企业人才的管理。想要充分掌握人性要点，就要在管理中实现人性化管理。