这个是做事或处理问题有层次的，有差别的去处置，不是一刀切，不搞硬性的统一。

我们不仿仔细想想，处理问题要有轻重缓急，同样的事情千差万别，站在不同角度来看相同的问题，结论往往会不一样的，所以处事差别对待，也是我们工作方法之一。