这个问题应该是分两种情况来回复：

第一种情况：员工工伤后经过治疗完全恢复了，而且对工作未造成任何方面的影响，这种情况员工就与工伤前一样照常工作，如果这种情况的员工在工作期问因严重违返公司的规章制度，给公司造成较严重的损失，公司也会按规定将员工进行辞退的。

第二种情况，员工工伤后经治疗使其伤失了部分劳动能力，经劳动能力鉴定达到六级以下的，这类员工应该是不可以被公司辞退的，这就算是稳定了。