优点：

1、粗放型管理有利于激发被管理者的工作激情和信心，发挥被管理者开拓创新能力。

2、粗放型管理破除守旧教条思想，可以避免僵化死板的条条框框。

3、粗放型管理可以使被管理者有一定的活动空间，不被教条主义所束缚。

缺点：

1、粗放型管理容易使被管理者养成懒散自由的情绪而导致工作效率低。

2、粗放型管理容易使工作热情低的人偷懒耍滑，不利于工作的推进