公司发展到一定阶段以后，能力强的员工就会离职，因为他无法容忍公司的某些行为，即使他们辞职，也很快就会找到好的工作而能力差的员工却留在公司不走，因为辞职以后，他们也不太好找工作，在公司时间久了，就变成了中高层，这种情况就叫死海效应。

好的员工就像死海里的水一样蒸发掉了，然而死海里的盐就会慢慢地越来越多，最后造成正常生物不容易存活，变成了死海。死海效应的最终结果就是：淘汰能力强的，留下能力弱的老板破产，企业倒闭！